Angebot

Um der sozialen Verantwortung gegenüber internen Mitarbeiter/innen gerecht zu werden, können Sie Bedarfsspitzen mit externen Mitarbeiter/innen besetzen, welche bei nachlassendem Bedarf auch ohne Verpflichtungen wieder abgebaut werden können. Sie erhalten von unseren externen Mitarbeiter/innen viel Erfahrung und Arbeitsleistung zu einem fairen Honorar sowie:

•   Der Funktion angemessene Leistung (Effizienz und Effektivität);
•   Selbständige Arbeit, welche transparent erbracht wird (Ziele, Planung, Status);
•   Erfahrung (Consultant);
•   Loyalität;
•   Kein Aufwand für Führung, Ausbildung und Motivation;
•   Tadelloses persönliches Verhalten.